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HRCIのHRCI SPHR学習教材試験の準備は重要です。

社会と経済の発展につれて、多くの人はIT技術を勉強します。なぜならば、IT職員にとって、HRCIのSPHR学習教材資格証明書があるのは肝心な指標であると言えます。自分の能力を証明するために、SPHR学習教材試験に合格するのは不可欠なことです。弊社のSPHR学習教材真題を入手して、試験に合格する可能性が大きくなります。

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QUESTION NO: 1
One aspect of organizational development is leadership development. According to Pano's model, there are five components needed to bridge the gap between management and leadership.
Which component in Pano's Model of Leadership Development states that for you to lead, you must have the permission of the people whom you lead?
A. Establish credibility
B. It's not about you
C. Commit to achieve
D. Align people
Answer: A

QUESTION NO: 2
Which of the following ensures that the product or service meets acceptable standards?
A. Scheduling
B. Facility location
C. Inventory management
D. Quality management
Answer: D

QUESTION NO: 3
The court case that identified adverse impact as an unlawful employment practice was which of the following?
A. Washington v. Davis
B. Taxman v. School Board of Piscataway
C. Griggs v. Duke Power Co.
D. Albemarle Paper v. Moody
Answer: C

QUESTION NO: 4
Which of the following focuses on preventive care and controlling health costs?
A. Exclusive Provider Organization
B. Health Maintenance Organization
C. Physician Hospital Organization
D. Preferred Provider Organization
Answer: B

QUESTION NO: 5
As an HR Professional, you should be familiar with OSHA rules, standards, and regulations.
Should an organization violate an OSHA standard, there are often penalties that the employer must pay. What is the maximum fine an employer may face for a deliberate and intentional violation of an
OSHA standard?
A. $70,000
B. $50,000
C. $10,000
D. $100,000
Answer: A

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Updated: May 27, 2022