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QUESTION NO: 1
All of the following reasons for termination of an employee are examples of wrongful
termination except for which one?
A. Violation of company policy
B. Being a member of a protected class
C. Whistleblower
D. Filing a worker's compensation claim
Answer: A
QUESTION NO: 2
Which of the following refers to the ability of a team to share and build upon their ideas without holding anything back?
A. Mental model
B. Team learning
C. Systems thinking
D. Personal mastery
Answer: B
QUESTION NO: 3
Robert is the HR Professional for his organization. June, Robert's supervisor, assigns Robert for completing and filing the EEO-1 Report for the organization. What is the EEO-1 Report?
A. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees by job category, ethnicity, race, and gender the organization employs.
B. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees the organization employs.
C. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race and income of all employees in the organization.
D. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race, social security identification number, and income of all employees in the organization.
Answer: A
QUESTION NO: 4
You are the senior HR Professional for your company.
Management has asked you to identify how you'll measure results for human resources performance through one of four tactical accountability measures.
Which of the following tactical accountability measures is not a valid measurement approach for HR performance?
A. HR expenses as a percentage of operating expenses
B. Ratio of management to HR staff
C. HR expenses as a percent of total revenue
D. Ratio of total employees to HR Staff
Answer: B
QUESTION NO: 5
DRAG DROP
Drag and drop the types of Qualified Deferred Compensation Plans that correspond to their descriptions.
Answer:
Huawei H23-021_V1.0 - ここには、私たちは君の需要に応じます。 購入した前にHRCIのCompTIA CLO-002Jソフトのような商品の適用性をあなたに感じさせるために、我々はHRCIのCompTIA CLO-002Jソフトのデモを提供して、あなたはShobhadoshiで無料でダウンロードして体験できます。 ShobhadoshiのHRCIのCisco 350-801試験トレーニング資料は試験問題と解答を含まれて、豊富な経験を持っているIT業種の専門家が長年の研究を通じて作成したものです。 豊富な問題と分析で作るソフトであなたはHRCIのHuawei H19-301_V4.0試験に合格することができます。 Palo Alto Networks SecOps-Pro - 時間とお金の集まりより正しい方法がもっと大切です。
Updated: May 27, 2022
試験コード:SPHR
試験名称:The Professional in Human Resources (SPHR)
最近更新時間:2025-06-12
問題と解答:全 142 問
HRCI SPHR 出題内容
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