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QUESTION NO: 1
One aspect of organizational development is leadership development. According to Pano's model, there are five components needed to bridge the gap between management and leadership.
Which component in Pano's Model of Leadership Development states that for you to lead, you must have the permission of the people whom you lead?
A. Establish credibility
B. It's not about you
C. Commit to achieve
D. Align people
Answer: A

QUESTION NO: 2
Which of the following ensures that the product or service meets acceptable standards?
A. Scheduling
B. Facility location
C. Inventory management
D. Quality management
Answer: D

QUESTION NO: 3
The court case that identified adverse impact as an unlawful employment practice was which of the following?
A. Washington v. Davis
B. Taxman v. School Board of Piscataway
C. Griggs v. Duke Power Co.
D. Albemarle Paper v. Moody
Answer: C

QUESTION NO: 4
Which of the following focuses on preventive care and controlling health costs?
A. Exclusive Provider Organization
B. Health Maintenance Organization
C. Physician Hospital Organization
D. Preferred Provider Organization
Answer: B

QUESTION NO: 5
As an HR Professional, you should be familiar with OSHA rules, standards, and regulations.
Should an organization violate an OSHA standard, there are often penalties that the employer must pay. What is the maximum fine an employer may face for a deliberate and intentional violation of an
OSHA standard?
A. $70,000
B. $50,000
C. $10,000
D. $100,000
Answer: A

HRCIのCisco 350-401Jの認定試験に受かることはIT業種に従事している皆さんの夢です。 ShobhadoshiのHRCIのMicrosoft SC-300-KR試験トレーニング資料はHRCIのMicrosoft SC-300-KR認定試験を準備するのリーダーです。 Shobhadoshiにはすごいトレーニング即ち HRCIのMicrosoft SC-401試験トレーニング資料があります。 もちろん、我々はあなたに一番安心させるのは我々の開発する多くの受験生に合格させるHRCIのAmazon AWS-Solutions-Associate-JP試験のソフトウェアです。 IFSE Institute LLQP - そうしたら、この資料があなたに適用するかどうかを確かめてから購入することができます。

Updated: May 27, 2022