そして、GPHR関連資格知識試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。GPHR関連資格知識試験参考書があれば,ほかの試験参考書を勉強する必要がないです。多分、GPHR関連資格知識テスト質問の数が伝統的な問題の数倍である。 では、この試験に合格するためにどのように試験の準備をしているのですか。がむしゃらに試験に関連する知識を勉強しているのですか。 この試験に合格すれば君の専門知識がとても強いを証明し得ます。

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QUESTION NO: 1
Which of the following represents motivator to a culture that values asvription?
A. Defined processes and procedures
B. Diplomacy
C. Challenge
D. Network
Answer: D

QUESTION NO: 2
Which of the following factors is NOT a significant, variable in how an individual may adjust to a new cross-cultural environment?
A. Extent of previous experience on international assignments
B. Differences between the cultures
C. Length of time international assignment
D. Family situation
Answer: C

QUESTION NO: 3
A corporation has identified an initiative to recruit and train global leaders over the next 5 year in order to become a truly transnational company. In order to meet this goal, the firm has identified and developed 30 international assignments amongst its 10 office locations. Which of the following candidates would LEAST match these positions?
A. A 25-year old human resources representative working in South Korea who just started at the company
B. A 40-year old finance manager working in Africa who has been with the company for 8 years
C. A 40-year old manufacturing manager working in Thailand who has been with the company for 5 years
D. A 55-year old engineering manager working in the U.S. who has been with company for 10 years and has gone on 3 international assignments
Answer: D

QUESTION NO: 4
Which of the following factors is NOT likely an issue a human resources professional would help a family to work through to determine the appropriateness of an international assignment for the family at that time?
A. Is adventure and discovering new things characteristic of the family?
B. Is the family stable and relationships currently harmonious?
C. Is there a history of drug abuse in the family?
D. Are the children open to moving to the host country?
Answer: C

QUESTION NO: 5
A company is considering moving its production offshore to Shenzhen, China. The HR Manager is tasked with identifying the supply and demand for skilled labor, the costs of recruiting workers, and the turnover trends in the area. When conducting this environmental scan, which of the following types of influences best describes these indicators?
A. Political factors
B. Economic factors
C. International factors
D. Labor market factors
Answer: D

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Updated: May 28, 2022