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QUESTION NO: 1
A company has decided to terminate the employment of an executive for performance reasons. The
HP Manager to create a severance package. Which of the following factors would NOT be considered when creating the final severance package?
A. Severity of his lock of performance
B. Length of service at company
C. Total compensation in relation to severance package
D. Notice pay protection laws
Answer: A

QUESTION NO: 2
Which of the following does NOT represent a strategic financial goal for a global company?
A. Effectively manage currency exchange fluvtuations
B. Decrease cost of goods
C. New market penetration
D. Increase revenue
Answer: C

QUESTION NO: 3
An organization has decided to utilize a geographic organizational structure. It has several offices throughout Europe and one office in Asia, in particular, in Shenzhen, China. Although the European offices are very well integrated into headquarters, the office in China has been running fairly independently. Of the locations, this office has been the most resistant to expatriates entering and to developing local talent, In fact, headquarters suspects that most of the hiring and promotions have been based on nepotism. Which of the following gaps does the China office NOT exhibit in this scenario?
A. Retention gap
B. Skill & competency gap
C. Knowledge sharing gap
D. Succession gap
Answer: A

QUESTION NO: 4
Which of the following factors is an incentive for company to pursue localization?
A. Market reponsiveness
B. Brand integrity
C. Product quality
D. Economies of scale
Answer: A

QUESTION NO: 5
Which of the following is NOT a common mistake in selection procedures?
A. Ignore long-term strategic considerations and goals for the position
B. Adjusting global competencies to local cultures
C. Use insufficient or not valid selection criteria
D. Choose final candidate too quickly based on time constraints
Answer: B

SAP C-S4CPR-2502 - 在這個人才濟濟的社會，人們不斷提高自己的知識想達到更高的水準，但是國家對尖端的IT人員需求量還在不斷擴大，國際上更是如此。 Cisco 100-140-KR - “如果放棄了，那比賽同時也就結束了。 選擇Shobhadoshi HRCI的IBM C1000-195考試培訓資料是個不錯選擇，它會幫助我們順利通過考試，這也是通往成功的最佳捷徑，每個人都有可能成功，關鍵在於選擇。 其中，Salesforce Marketing-Cloud-Consultant認證考試就是最重要的一個考試。 Shobhadoshi的IT專家團隊利用他們的經驗和知識不斷的提升考試培訓材料的品質，來滿足每位考生的需求，保證考生第一次參加HRCI Amazon AWS-Solutions-Associate-KR認證考試順利的通過，你們通過購買Shobhadoshi的產品總是能夠更快得到更新更準確的考試相關資訊，Shobhadoshi的產品的覆蓋面很大很廣，可以為很多參加IT認證考試的考生提供方便，而且準確率100%，能讓你安心的去參加考試，並通過獲得認證。

Updated: May 28, 2022