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機會從來都是屬於那些有準備的人。但是，當屬於我們的機會到來的時候我們是否能成功地抓住它呢？正在準備HRCI的GPHR最新考題考試的你，是否抓住了Shobhadoshi這個可以讓你成功的機會呢？Shobhadoshi的GPHR最新考題資料是你可以順利通過考試的保障，有了它，你將節省大量的時間，高效率地準備考試。

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QUESTION NO: 1
Which of the following is NOT a common mistake in selection procedures?
A. Ignore long-term strategic considerations and goals for the position
B. Adjusting global competencies to local cultures
C. Use insufficient or not valid selection criteria
D. Choose final candidate too quickly based on time constraints
Answer: B

QUESTION NO: 2
Which of the following factors dose ONT affect the trainability of individuals?
A. Perception of environment
B. Time
C. Ability
D. Motivation
Answer: B

QUESTION NO: 3
A manager works very closely with his subordinates to create an effective working environment. Once a new person is hired, he works with the employee to set realistic goals for the short-tern and long-term.
In addition, he continuously works employees to discuss career paths and career ambitions. He is constantly coaching, counseling, and mentoring. Once his employees reach goals, he rewards them through merit increase/bonuses, offering job responsibilities with new challenges, and publicly recognizes their achievement in cross-departmental meetings. Which of the following motivational theories is least utilized in his management approach to motivating his employee?
A. B.F. Skinner ¯ Theo r y o f Behav i o r a l R e i n f o r ce m en t
B. McGregor ¯ s Theo r y X and Theo r y Y
C. Vroom ¯ s E xpec t ancy Theo r y
D. Self-Effcacy Theory
E. Herzberg ¯ s M o ti va ti o-Hygiene Theory
Answer: D

QUESTION NO: 4
You are assisting a highly talented engineering architect in repatriation after a short-term international assignment in Bangalore, India After are re-entry, there are no appropriate positions available in the organization at headquarters. Which of the following goals is NOT a potential goal for redeploying this individual?
A. Maintain employee morale in the host country
B. Building a global workforce
C. Sharing the recently acquired knowledge
D. Retaining the talent for the future
Answer: A

QUESTION NO: 5
Which of the following factors is an incentive for company to pursue localization?
A. Market reponsiveness
B. Brand integrity
C. Product quality
D. Economies of scale
Answer: A

EC-COUNCIL 212-89 - 但是為了能讓工作職位有所提升花點金錢選擇一個好的培訓機構來幫助你通過考試是值得的。 H3C GB0-713-CN - 不相信嗎？覺得不可思議嗎？那就快點來試一下吧。 有些網站在互聯網上為你提供高品質和最新的HRCI的Cisco 350-401考試學習資料，但他們沒有任何相關的可靠保證，在這裏我要說明的是這Shobhadoshi一個有核心價值的問題，所有HRCI的Cisco 350-401考試都是非常重要的，但在個資訊化快速發展的時代，Shobhadoshi只是其中一個，為什麼大多數人選擇Shobhadoshi，是因為Shobhadoshi所提供的考題資料一定能幫助你通過測試，，為什麼呢，因為它提供的資料都是最新的，這也是大多數考生通過實踐證明了的。 Microsoft GH-500 - 其實想要通過考試是有竅門的。 我們Shobhadoshi為你在真實的環境中找到真正的HRCI的USGBC LEED-Green-Associate考試準備過程，如果你是初學者和想提高你的教育知識或專業技能，Shobhadoshi HRCI的USGBC LEED-Green-Associate考試考古題將提供給你，一步步實現你的願望，你有任何關於考試的問題，我們Shobhadoshi HRCI的USGBC LEED-Green-Associate幫你解決，在一年之內，我們提供免費的更新，請你多關注一下我們網站。

Updated: May 28, 2022